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.A importância da Descrição de Funções na Gestão de Recursos Humanos
-A descrição de Funções e a avaliação, formação e gestão de competências
-A importância da clarificação de papéis
.Descrição de Funções
-Princípios da Análise e Qualificação de Funções
-Objectivos, Estrutura e Métodos de Análise e Descrição de Funções
-As diferentes tipologias de descrição de Funções
-Saber descrever a função e definir a competência
-Conhecimento dos elementos-chave de uma descrição de funções
-A importância de uma redacção adequada das funções: treino
-As revisões periódicas e as actualizações
.A entrevista de análise de Função
-O guião de entrevista
-A importância das questões certas
-Comportamentos a adoptar e a evitar durante a entrevista
-Técnicas para a redacção dos dossiers de análise
.Exercícios Práticos |