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.A
importância da Descrição de Funções
na Gestão de Recursos Humanos
-A
descrição de Funções e a avaliação,
formação e gestão de competências
-A importância da
clarificação de papéis
.Descrição
de Funções
-Princípios
da Análise e Qualificação de Funções
-Objectivos,
Estrutura e Métodos de Análise e Descrição
de Funções
-As
diferentes tipologias de descrição de Funções
-Saber
descrever a função e definir a competência
-Conhecimento
dos elementos-chave de uma descrição de funções
-A
importância de uma redacção adequada das
funções: treino
-As
revisões periódicas e as actualizações
.A entrevista de análise
de Função
-O
guião de entrevista
-A
importância das questões certas
-Comportamentos
a adoptar e a evitar durante a entrevista
-Técnicas para a
redacção dos dossiers de análise
.Exercícios
Práticos
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