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Desenvolvemos para uma entidade bancária de caracter internacional o portal de e-learning, em parceria com uma empresa especializada em formação na área das tecnologias de informação, passando a ser possível aos seus funcionários gerir e aceder a acções de formação quer presenciais quer online de acordo com as suas necessidades. |
Foram cumpridos os objectivos definidos inicialmente:
-Colocar ao dispor do Grupo, em particular das equipas de gestão de RH
e Formação, o know-how necessário para facilitar a introdução do
e-learning, cujos conteúdos são geridos pela plataforma desenvolvida;
-Traduzir o portal e os seus conteúdos, obedecendo a especificações do Banco, para Português;
-Acrescentar aos conteúdos os documentos considerados apropriados pelo Banco;
-Transpor, para formato e-learning compatível com a plataforma, cursos existentes em Português;
-Traduzir para a plataforma Portuguesa cursos existentes na sede do Grupo bancário.
Para alcançar os objectivos propostos desenvolvemos as seguintes tarefas:
.Preparação de um plano de implementação com a definição do design e
conteúdo do Portal, levantamento das principais questões pedagógicas e
de contexto laboral associadas ao e-learning e criação de um Manual
Pedagógico;
.Adaptação da plataforma para Português;
.Conversão dos conteúdos existentes em Português para o novo formato e tradução de outros conteúdos já existentes.
Sobre a TintaDigital
A criação de valor através de mudança sustentada é o fio condutor da metodologia que a TintaDigital utiliza para a implementação dos seus projectos.
Utilizamos um modelo de implementação de projectos que integra sete áreas, em que cada uma delas dá ênfase a uma fase do processo de implementação, e cujo conjunto origina o modelo de execução do projecto.
O modelo que adoptamos permite uma refinação do detalhe de cada uma das fases ao longo do tempo, e tão profundamente quanto necessário de acordo com as características de cada projecto.
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